职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》（以下简称《通知》），明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。
职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员 达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。我们专业提供中高级职称办理，中级职称代办，高级职称代评。
1) 异地评审：
放宽流动人才的限制，只要够条件，够评职称，可以异地评审。
2) 越级评审：
不再要求中级职称非要有助理职称，评高级职称非要有中级职称。
3) 免职称英语和职称计算机考：
为什么能免英语和计算机，答案只有一个，因为你的“职称”是评的，现在职称可考可评，效力等同！
4) 认可制度：
公有制职称，含金量，全国通用，国企、民企、事业单位都认可。
在国企事业单位，职称就是命根子，可以这么说所有的公有制职称评审名额都掌握在领导手里，所有的职称评定名额都是有限的，因为这是考核人才工资待遇根本，你可以去看看哪家医院的主任医师职称，可以告诉您全部都得有，因为没有职称您就别想升职加薪，多少一线工作者能力突出后到退休还是一个普通医生，是他能力不行吗?肯定不是，因为他没有职称。