劳动法规定企业在员工入职时就要为其购买社保（养老、医疗、工伤、生育、失业），但对于一些劳动密集型企业而言高额的社保费用无疑是增加了企业的用工成本，在2018年之前企业可以选择性的为员工购买工伤保险来降低企业的用工风险，但随着五险的规范越来越严格，按照江西当地政府和国家政策，在2018年后五险实现统征，企业就很难单独缴纳工伤保险，但在某些经济相对欠发达的地区，根据当地经济发展水平的情况而规定可以单独缴纳工伤保险。

江西大唐人力做为江西省服务行业的，在江西多个地区开展了单缴工伤险的业务，可以在为合作的企业节省用工成本的同时，合理的降低企业的用工风险。如果企业职工不参加工伤保险，一旦发生工伤事故，由企业承担职工工伤所带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用，有的企业会感到难以为继，甚至被迫停产。但企业与我公司合作为员工缴纳工伤保险，在员工发生工伤的时间进行报备，后期由我公司专业的客服人员一对一进行工伤申报及工伤鉴定流程，这样既可以维护企业的利益，又减少企业在处理员工工伤事务性工作中花费的精力。