基于2019年陕西省职称改革，及众多职称评审文件的理解不同，咨询众多评委会人社局后整理下列问题及回复，以下内容仅个人咨询及整理所得不代表G方回复，具体以各人社与评委会为准。

一.本ke是学的工商管理，但我是从事建筑工程方面的工作，能否评审建筑工程方面的职称？

可以，符合学L年限条件即可，未规定学校Z业是否为评审Z业，二.没有助理工程师可不可以评中级？

认定可以，研究生学L可直接认定中级

陕西省职称评审目前还可以破格申报，必须是符合规定的工作年限。

三，本ke毕业后认定了助理级， 在职研究生毕业后能否再认定中级？

不可以，认定只有一次，已经取得了职称后只能通过评审获取中级。

四，在外省评了中级职称能不能在陕西省评高级职称？

可以，现在职称评审基本都是全G通用的。

五.申报陕西省2020年的职称评审，那继续教育是需要哪一年的？

需要申报2020年度职称评审的提交2016年到2020年度这五年的继续教育，其中每年不少于80节课时。

六.总公司是外省的，分公司在陕西省，能在陕西省评么？

可以，不过需要陕西省分公司是独立法人。

七.评职称可不可以用在学校发表的论文？

不可以，论文必须是从Z业技术以来发表的，也就是参与相关工作后发表的。

八、什么是职称评审业绩材料？

职称评审业绩材料是证明能力、工作水平、经验和技术的标志，是人才拥有了技术、能力、经验、学识的zui直观，zui的体现，职称评审业绩是人才所提供的干过哪些工作，做过哪些项目，有过哪些成绩的合同文件，这些文件一般都是单位甲乙双方签字盖章同时具备法律效益的纸质材料，人才提供的这些职称评审业绩材料一个是证明项目是本单位所做的，一个是证明在该项目中起到的作用，这对人才职称评审来说，意义重大。