企业形象照拍摄，要有各自的性格特征，而不是千篇一律 这个关键就是企业单位在选择拍摄机构时，一定要选专业的，摄影机构因根据企业的行业特征，拍摄出展示自己企业文化的企业形象照，而不是像拍证件照一样千篇一律的动作形式，要有针对性的多样化服务，不能以低价判断摄影机构的服务类别及拍摄项目。

企业团队形象照拍摄要素 由于社会需求的变化，个人IP越来越重要，更多的企业明白，公司的人才、团队形象、品牌才是营销推广的关键，因此每一张企业团队形象照，个人职业形象照都是企业文化、品牌推广的名片，怎样拍摄好这张彰显公司实力的商务形象照呢?一：企业团队形象照拍摄 团体形象照并不是全家福或者一张大合影，在拍摄时，要注意团队总体的气氛，又要表现出每一个人的个性特征，所以，不需要像大合影拍摄那样整齐均匀排列，可以前后左右参差不齐，姿势各不相同，次序有别。 但要求服装协调，姿势动作要融洽，协作，互动交流相互配合，这对造型师的要求，摄影师费构图及现场的控场能力有很高的要求。一张照片要展示出鲜明的公司结构体系，将全体视为一个主体来拍照，同时注意是否每个人都有露面，然后让主力、重心人物站在中间及站前一点，会有突出效果。

会议合影拍摄，摄影师必须提醒的重要问题。 以前，小编知道在会议合影拍摄过程中，要考虑是以下几个因素： 1、人数要保证都站得下，站几排，合理安排会议合影站架。 2、做好备选方案，如有可能下雨，那么一定搭室内架子，在拍摄之前，一般人员要提前就位，等待领导入场。 3、背景，选择简洁的、与会议主题有关的背景，如：公司标志性背景、标志性建筑等。 4、提前布置站位表。奇数偶数如何站，并能够随时做出调整。如某领导不来，可以撤掉1个凳子;备好手写纸条，贴在椅背，随时增加座位。以上几点是会议合影拍摄前期要做好的准备工作，但拍摄过程中，前排领导的仪容仪表直接影响本次拍摄是否成功?那就是前排领导的仪容仪表等一系列问题，摄影师必须提醒： 如发现主要领导的服装不整、发型不妥、甚至领带是否系好等，摄影师时间是找到现场相关联系人，告知其提醒领导，会议合影只有一次，没有任何补拍机会。 如果前排领导只有一个大领导，那么他的位置肯定是在正中间的，左右两边的人数要一致，这个在贴座次表的时候，就要分辨清楚，摄影师必须提醒。 会议合影拍摄，前排领导是合影的重要核心，如果领导不满意，你这次的合影拍摄就不成功，所以，领导的仪容仪表提醒，是会议合影拍摄中，摄影师要提醒的重要问题。

不要以为，拍集体照是件简单的事。这与发在博客里、论坛中的照片不一样，合影照片拍得不好，那别人对您摄影技术的认可，可是立竿见影的！以我的经验来说，拍好一张集体照，也不容易，特别要注意下面几点： 1、镜头焦距。一般来说，以50-80镜头为好（DX头为35-50），也就是人像镜的焦距。广角易变形（边上的美女可能变形了、丑了）。变焦头也应调到这个焦距为好。而机身就不说了，只要是单反（那怕是卡片机），完全胜任的。 2、相机位置。居中，与队伍的一半多高度（眼睛高度）。 3、人员排列。20人以下，可以随意、活泼些；20人以上，宜排列整齐，并分成高、中、低几排。 4、背景。集体照片的背景一定要简单，并要有当地特色。 5、笑脸。在团队合影排队时，您要调节气氛，让人“兴奋”起来，可以讲笑话等。从相机中观看、检查是否都能见到脸。拍时，叫他们说”茄子”。切记，一定要多拍几张。重要的，我想，要5张以上吧。去年我带父母及全家游辰山植物园时，一个带‘5D2‘的，提出主动为我们合影。但他仅按了一次快门，当时我就想，您水平高也不会这么牛吧。果然，回家一看，有一人是闭眼的！6、照片处理。主要是裁剪（拍时四边尽量留出较多的空间），基本处理，用PS或光影手加字。