助理工程师评定流程： 找本单位组织人事部门，领取《专业技术资格评审申报表》，《任职资格审查表》等、按要求填写。一般附有填表说明。 撰写专业技术工作总结，提供工作业绩证明材料、学历证书原件及复印件，以及文件规定的其他佐证资料。 将资料准备好，按要求装订成册，提交单位组织人事部门，经单位职称评审工作小组评审，有的需要报上级主管部门备案。评审或备案完成，公示、发证、单位聘用。
对于个人来说，好处自然不言而喻，不仅体现在个人技术职务上、而且有了这些证书，甚至能够直接影响到薪资待遇问题。对于不同职级，各种证书很多单位都会发放补贴，甚至在你申报这些证书的费用，单位也是直接报销的。毕竟这部分证书也是和企业息息相关的。
助理职称评定条件：
1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格；
2、大专学历毕业后，二年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格；
3、本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格；
4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；
5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。
职称认定是指毕业生在本专业或相近专业技术岗位上工作满足一定年限，提交一些基本的材料后，即可获得相应的职称(已实行全国统一考试的专业除外)，是简单的一种评定方法。一般来说，专科毕业并工作满三年，本科毕业并工作满一年，即可认定初级职称（助理级）。