定做的职业装，一般都是有量体师来亲自量体，然后有制版师进行制版，后在制作成衣的。有量体师来量体可以确保对身体实际情况的完全把握，而有制版师来制版则可以确保职业装的版式的完全正确，只有这样才能制作出大小完全符合穿着者身材的职业装，才能得到完美契合穿着者的职业装。
职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现4.企业的创新精神等等。
生活在快节奏的现代化都市，生活的枯燥已经渐渐被上班的乐趣所取代，不过就目前的环境来说，如果企业能够帮助员工定制职业装，让员工看上去整体的气质都得到了很大的提升，原本员工只认为自己是普通白领，但是一旦穿上去高大上的工作服之后，就觉得自己立刻有了高级白领的感觉，这样一来，员工对于工作就具有了极大的热情。工作服定制的过程中，细节与款式显得非常重要。
职业装是企业为企业形象把员工着装统一起来定制的服装，职业装属于制服中的一种，是为工作需求，结合职业特点选择色调定做的工作服，统一着装逐渐为各企业单位所重视。职业服装一般在服装质地与制作工艺、穿着对象与搭配上有较高要求，表现为造型简约流畅、修身大方。