01、职称高低间接影响养老金待遇

有很多人误以为职称高低与养老金待遇毫无关系，其实，计算公式里面的一项“平均缴费指数”就与职称呈现出正相关关系，为什么这么说呢？

首先，职称越高，代表着专业技术能力越高，有了高级职称，自己的工资乃至岗位都会升到更高的级别与档次，那么，工资待遇就提升了。

然后，社会保险的缴费基数是按照上一年度的平均工资来计算核定，那么，工资待遇提升了，缴费基数就会上涨，除非高于当地社平工资的3倍封顶，否则，是正相关关系。

后，每一年的社保缴费基数提高了，意味着社保缴费基数/社平工资的值上升，那么，平均缴费指数也就上来了，退休后的养老金就会比没有职称的人高一些。

02、影响退休后的年金待遇

年金，并非每个单位都有，但是国企、央企、机关事业单位人员并不陌生，企业里面的叫企业年金，体制内的叫职业年金，都是一种补充养老保险，退休后可以领钱的福利待遇。

因为这些地方的职工工作比较稳定，多数人都能轻松从年轻干到退休，所以，年金的建立很有必要，让拥有养老金的同时，还能再领一份年金，这才叫马太效应。

而年金待遇与什么有关系吗？一般来说与工资有关，与岗位有关，这意味着职称越高的人，在单位里的岗位或者工资待遇越高，未来的年金待遇也会高。

职场里的福利待遇，基本上全部都划分了等级，职位与工资越高的人，权力越大，退休后的待遇也越高，如果普通人不好晋升岗位的话，不妨考虑一下职称，专业技术通道一般也被认可。

03、与退休后的公积金待遇有关系

参保缴费时，很多人其实不知道的是，社保缴费基数的上限和公积金缴费基数的上限是不一样的，前者是3倍社平工资，后者是5倍社平工资。

也就是说，不要以为自己岗位高了，社保缴费基数也达到了封顶值，职称没有啥必要去争取，其实，有了职称，工资上涨后，缴费基数上涨，公积金还是可以多领的。

同样是退休，有的人光公积金就能领个几十万，也有的人早就用上了公积金买了几套房子，晚年收收房租也够生活的了，总之，职称越高，获得的待遇会越高。