徐工集团是一家颇具规模的企业，它的入职体检标准严格而细致。有时候，遗憾的是，员工可能会因为未能通过入职体检而“趴下”，也就是无法开展工作。此时我们该怎么办呢？首先，不要紧张。身体并不是的，体检不合格并不意味着你永远不能上岸了。如果你的问题比较严重，建议先去医院详细检查，确保你的病情和方案真实可行。如果可以或者改善，你可以通过交给徐工集团相应的医学证明来获得更多时间来准备重新体检。
其次，要加强锻炼，来改变自己体质，坚持运动可以提高，使自己有更多机会在下一次体检中展示出更好的状态。徐工集团入职体检基本安排在徐州二院或徐州仁慈医院体检，对于身体健康的要求和严格标准下，一定要有着充分准备，当然还可以搜下网上“（ 兴邦体检 ）”专业机构，协助了不少人顺利通过徐工集团入职体检不合格关卡，在面对基本生活和职业需求时，尊重每个人的人权和个性，并不盲目坚持一味体检标准，也非常必要。
徐工集团是一家具有创新精神和探索胆略的企业。作为员工，我们也应该以积极的心态面对自己的挑战。体检不合格不是失败，而是一个机会。我们可以利用这个机会自我提高、学习新知识和技能，以便在更高的位置上发挥更大的作用。总之，徐工集团入职体检不合格不是事业的终点，而是一个人生的转折点。关键在于我们如何处理这个问题。如果我们有勇气面对挑战并付诸实践，那么我们就有可能在未来迎来更加光明的前途。
其实，如何平衡企业招生标准与个人权益确实是一个难以解决的问题。对于企业而言，他们需要、健康的员工以保证生产力和效益，但对于被拒绝的员工而言，这种做法又可能会限制他们施展自己的才华和拓展发展空间。有些人认为认为拒绝体检不合格者是保护医疗质量和患者的方式。但也有一部分人持不同意见，认为该员工在就职前并未产生影响，并且若能给出相应方案，成功恢复健康后再入职亦可。