人力资源公司主要针对的是企业公司，用工单位，不是个体求职者、劳动者，帮助有需要用工的各类企业输送人才;劳务派遣公司则是为求职者、劳动者提供面试机会，向企业推荐人才。
建议创业者填写合适的公司注册资本。当然，越大的公司注册资本也并意味着对公司越有利。虽然填写数额较大的公司注册资本不用真的需要清算这么多钱，但公司遇上财务纠纷时则会按照公司注册资本来计算的。然而过小的公司注册资本也会使得客户不相信公司实力。
公司法规定，有限责任公司的注册资本的限额，是由公司的经营活动而规定的。我国公司法规定的有限责任公司注册资本的限额为：
①生产经营性公司为50万元人民币;
②商业、物资批发性公司为50万元人民币;
③商业零售性公司为30万元人民币;
④科技开发、咨询、服务性公司为10万元人民币。我国公司法同时规定，特定行业的有限责任公司注册资本额有较高限额的，由法律、行政法规另行规定。
如果公司成立后还需要发行资本，应履行增资的法定程序，相应地对原公司章程的注册资本额进行修改。低限额为：
①生产经营性公司为50万元人民币;
②商业、物资批发性公司为50万元人民币;
③商业零售性公司为30万元人民币;
④科技开发、咨询、服务性公司为10万元人民币。我国公司法同时规定，特定行业的有限责任公司注册资本额有较高限额的，由法律、行政法规另行规定。