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广东华南人力,员工派遣

2024-07-07 04:00:01  407次浏览 次浏览
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员工派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣与人事代理的服务内容基本相同,但核心区别是劳动关系的不同,即劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但劳动力给付则发生于派遣员工与用工企业之间。

员工派遣显著的特征就是劳动力的雇佣和使用分离,不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人单位用人的灵活性,降低劳动雇佣关系中的风险。

派遣制员工的福利待遇参照正式员工的福利待遇执行,但是在公司实际的运行中,存在很多的差别待遇,同时,派遣公司从中会扣去一定的费用。

制度优点

1、用人单位与人才管理的分离,减少管理成本;

2、人才派遣机构服务于用人单位和派遣人员,利于人才供需双方的双向选择和有关各方权利的保障;

3、用人单位人工成本降低,解决了人才闲置的问题,有利于企业人力资源的优化;

4、加强了人才的流动性,有利于社会人才资源的优化配置。

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