施工劳务资质是指建筑工程的劳务作业，一直都是要求有相关资质的企业承包的，没有资质的企业是不能参与劳务作业的。2015年之前，施工劳务资质分为13项，每项都可能有数个等级。在2015年的资质新标准发布后，施工劳务资质统一为一个标准，不再分等级和类别，并规定获得资质的企业能够给参与所有的劳务作业。
施工劳务和劳务派遣有什么区别
1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。
2、劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。（不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系）
劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体；劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。
3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者主要的区别。
发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定；
劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。
4、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；
劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。
5、违法的后果不同。
劳务发包单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务外包适用合同法，违约人除承担合同约定的违约责任外，适用民事赔偿责任。
劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任。
施工劳务企业资质怎么办理
首次申请或者增项申请建筑业企业资质，应当提交以下材料：
(一)建筑业企业资质申请表及相应的电子文档；
(二)企业法人营业执照副本；
(三)企业章程；
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(四)企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料；
(五)建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书；
(六)建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；
(七)部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；
(八)建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明；
(九)建筑业企业生产条件有关材料；
(十)资质标准要求的其他有关材料。
唐山聚鑫建筑工程咨询服务有限公司成立于2012年，主营唐山建筑资质新办和升级代办、建筑生产许可证新办延期、建设部一级资质代办等业务，是经唐山工商行政管理局批准成立的专业咨询服务机构。公司成立以来坚持以人为本，诚信经营原则，拥有一支素质、经验丰富的专业队伍，熟悉政府政策相关法规，可为投资者提供专业的建筑企业资质申报代理及咨询、建设生产许可证代办理以及人员配备代评等相关服务。