血液常规检查在入职体检当中起到了关键性作用。通过对受检者的抽血检测，可以准确测定红细胞、淋巴细胞以及血小板等各种细胞含量水平，同时有助于检查是否受到病毒入侵，以便诊断是否患有血液系统疾病和感染性病症。
入职体检不合格：血压异常，收缩压大于140毫米汞柱，舒张压大于90毫米汞柱。心率异常，每分钟心跳的次数大于100次。视力异常，裸眼视力小于0.4，矫正视力小于1.0。血糖异常，空腹血糖大于等于10.0摩尔每升。肝功异常，谷丙转氨酶、谷草转氨酶、胆红素明显升高，谷丙转氨酶两倍以上升高。心脏彩超显示有心肌肥厚，心腔扩大等严重疾病。
肝功能检查不过关：
血常规检查中会包含一切指标，比如单核细胞、白细胞以及血红蛋白浓度。如果再经过检查时，肝功能检查没有顺利的过关，一般不允许员工入职。不过大部分的单位都会给员工一次机会，因为有时可能和生理性因素有关。
恶性肿瘤：
如果在经过检查后发现有恶性肿瘤，一般都会被拒绝。这说明人体的器官存在异常，在后期工作是无法胜任，高强度的工作容易会有恶化的现象，会给公司带来一定影响，所以基本上都会被拒绝。
心跳异常：
在心电图检查后发现有异常的心率失调，需要尽快做心电图B超，如若心率过快同样会受到影响。