《劳动法》关于职工病假的规定如下： 1、职工患病或者因工负伤期间，企业应当在规定的期内按照有关规定支付病假津贴或者疾病救济费用。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动合同期限届满，劳动者在就医、怀孕、分娩、哺乳期间工作的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动延长至医疗、妊娠、分娩、哺乳期满。
出院证明只是病例中的一项。出院病例排列顺序如下:病案首页--入院记录--病程记录--出院记录--死亡记录(讨论)--会诊记录--手术计划--同意书(包括所有病人或家嘱签字的文件)--手术记录--手术护理记录--麻醉记录--产科记录--特殊观察表--特殊检查单--器械检查单--常规报告--体温单--长期医嘱单--临时医嘱单--护理记录单--婴儿记录--质量评分表--其他(蕞后为住院证)
中小学休学规定，学生有下列情况之一者，可以休学： 1.因病经诊断，需停课休养时间占一学期总学时三分之一以上的； 2.学生在一学期内连续请假（包括病、事假）时间超过学期总学时三分之一仍不能到校上课的； 3.因其他原因（包括出境就学等），需要休学的。 因病办理休学时，需要提供有效的医院诊断证明。
病假条格式要求： 1.居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求； 2.顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重； 3.第二行空两格开始写正文； 4.写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负； 5.病假起止时间，这个非常重要，必须写明确； 6.假期所去方向，联系方式（能时间联系上你的联系方式），联系人； 7.祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好； 8.后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等； 9.病假人签名； 10.你写病假条的时间。