随着我国人才评价机制的不断完善,高级职称的评审工作正在朝着更加规范和专业的方向发展。高级职称需要长期的努力奋斗,既需要扎实的专业功底,也需要不断扩大专业影响力。希望广大专业技术人员在职业发展道路上,提早谋划,扎实工作,通过不断努力争取到专业成长与社会认可的双丰收。
评审高级职称需要遵循以下原则：
1· 属地化管理。即由专业技术人才所在地区的人力资源社会保障部门负责组织实施。
2· 职称评审委员会制度。即由各地区设立各类专业技术人员职称评审委员会，由有关部门推荐或选派的具有相应资格和水平的专家组成，负责对申报人进行资格审核、材料评审、现场答辩等。
3· 以考代评制度。即对于某些特殊专业或领域，可以通过参加国家或行业组织的统一考试来取得相应的职业资格证书，从而直接获得相应层次的职称。例如，计算机技术与软件专业技术资格考试（软考）、注册建筑师考试等。
4· 破格认定制度。即对于在本领域有突出贡献或创新的专业技术人才，可以不受学历、年限等条件限制，直接申请或推荐为相应层次的职称。
评审高级职称需要经过以下步骤：
1. 审核自己是否符合申报条件。不同的专业和领域有不同的申报条件，一般包括学历、年限、业绩、论文、继续教育等方面的要求。具体的条件可以在当地的人社局官网或职称评审机构查询。例如，申报副高级职称的一般条件是：
· 具有本科及以上学历，或者具有中级职称；
· 从事本专业工作满5年（具有中级职称）或11年（不具有中级职称）；
· 在近5年内，在核心期刊或省级以上学术刊物上发表2篇以上论文，或者获得省部级以上奖励或专利；
· 在近5年内，主持或独立承担过3个以上本专业的重要项目或课题；
· 在近5年内，完成相应的继续教育学时。
1. 准备申报材料。根据申报条件，收集和整理好相关的证明材料，包括：
· 个人基本信息表；
· 学历证书、职称证书等基础材料；
· 工作业绩材料，如项目合同、验收表、奖励证书、专利证书等；
· 职称论文材料，如论文全文、期刊封面、目录等；
· 继续教育学时证明材料，如培训证书、学习记录等。
二、材料准备
1.上一级职称证书
现有职称证书扫描件，没有职称证书的（无职称申报）可不提供。
2.工作业绩
申报人员准备近3~5年的业绩材料，主要涉及任职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料，即作品、成果、奖励、业绩证书、证明，或作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团队或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。业绩材料体现的专业要与要评的职称专业相符，而且必须真实有效，切忌弄虚作假。
3.继续教育学时
一般来说，专业技术人员公需科目和专业科目教育培训考试总学时不低于90学时，其中专业科目不低于总学时的三分之二。要想申报职称就需要完成规定学时并提供证明才能申报。但是认定不需要继续教育学时，评审才需要哦！
注意：因不同省市要求不同，请以各省市官方公布的继续教育学时要求为准！
4.专业技术工作总结
申报人对任现职以来个人专业技术工作进行的总结，一般包括个人基本情况、开展工作情况、专业特长和能力、取得业绩和贡献等内容，字数在1万字以内。
总结不能过于简单，也不宜记流水账，要善于提炼亮点，做到条理清晰、主次分明、重点突出，力求客观真实地反映个人的专业技术工作能力及取得的成效。
5.其它在职在岗证明材料
如社保缴纳证明、劳动合同、工作证明、在职在岗材料等，以及一些学历证明，如个人毕业证书、学位证书等。