劳动者工作表现材料：工作期间的业绩考核记录、项目完成报告、销售业绩报表等，可证明劳动者工作能力和表现。用人单位对劳动者的书面表扬、奖励记录，也可作为劳动者工作表现良好的证据。若劳动者因工作受伤，提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等工伤相关材料。

其他相关信息：了解用人单位性质、规模、行业特点，不同性质用人单位在劳动法律法规适用上可能存在差异。明确劳动者具体诉求，如支付拖欠工资、经济补偿金、赔偿金，或恢复劳动关系等。记录劳动者为解决纠纷已采取的措施，如与用人单位协商过程、向劳动监察部门投诉记录等。

卓而有信，贵在执行。

习总书记提出，实干兴邦，一分部署，九分落实。既是对过去的总结，也是对现实的要求。

黑龙江卓鑫律师事务所的服务理念：

1.创新思维，打造特色品牌；

2.团队协作，强化人才建设；

3.服务至上，客户满意为先；

4.诚信为本，维护客户权益；

5.律师事务所应注重细节，追求品质，为客户提供高质量的法律服务；

6.与时俱进，适应市场变化。

1.扩大业务范围：我们将积极开拓新的法律业务领域，以满足不断变化的市场需求。

2.技术驱动：我们将充分利用的信息技术和人工智能技术，提高我们的工作效率和服务质量。

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